Eenvoudig gezegd is de HR (Human Resources)-afdeling een groep die verantwoordelijk is voor de levenscyclus van werknemers, oftewel het werven, aannemen, onboarden, trainen en ontslaan van werknemers; en voor het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden. HR is de afkorting van Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O (Personeel & Organisatie) genoemd. HR omvat dus alles wat te maken heeft met (de zorg voor je) personeel. Denk aan het werven, selecteren, inwerken, belonen, beoordelen en opleiden van personeel.
Hr-diensten betekenis HR, ofwel Human Resources, verwijst naar het geheel van personeelszaken en activiteiten binnen een organisatie. Het omvat het beheren, ontwikkelen en benutten van het menselijk kapitaal om de doelstellingen van de organisatie te bereiken.
Human resources
Learn the definition, benefits and functions of human resources (HR) for small businesses. Compare in-house and outsourced HR options, and explore HR software features and tools. Learn what HR is, what HR departments do, and some of the jobs that define the field. Find out how HR supports employees and the types of tasks you’ll handle as an HR professional.
Human resources Learn what HR means and what HR professionals do in an organization. Find out the common HR roles, responsibilities, and skills, as well as the latest HR trends and regulations.
Personeelszaken
Een HR-medewerker is een professional die zich bezighoudt met het uitvoeren van administratieve en operationele taken wat betreft personeel en organisatie. Lees wat de belangrijkste taken en werkzaamheden zijn van een HR-medewerker, hoe je deze functie kunt bereiken en wat de rol is van een HR-afdeling. Personeelszaken vormen een essentieel onderdeel van elke organisatie. Dit artikel biedt inzicht in de afdeling personeelszaken, inclusief de administratieve taken en verantwoordelijkheden.
Personeelszaken De term ‘afdeling personeelszaken’ is synoniem met ‘HR-afdeling’ en kan ook HR-management, Human Resource Management (HRM) of personeelsmanagement worden genoemd. Wat zijn de taken van een HR-afdeling?.
Hrm betekenis
HRM is de optimale inzet van werknemers om bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Lees over de taken, de architectuur en de software van HRM, en hoe je jezelf kunt positioneren als HR-manager. HRM staat voor Human Resource Management. Het is een andere benaming voor de Nederlandse term personeelsbeleid. HRM is eigenlijk heel breed. Het omvat zowel het rekruteren van nieuw personeel, als het begeleiden van personeel bij ontslag. Ook de ontwikkeling van personeel is een belangrijk onderdeel van HRM. Bekijk hier de verschillende HRM.
Hrm betekenis HRM staat voor Human Resource Management en is het beheren en optimaliseren van het personeel binnen een organisatie. Lees meer over de taken, de opleidingen en de carrièremogelijkheden van HRM bij NHA.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop u werkt, zoals arbeidsduur, salaris en vakantiedagen. U spreekt deze af met uw werkgever en laat ze vastleggen in een arbeidsovereenkomst of een cao. Lees meer over de soorten arbeidsvoorwaarden, de wet en de flexibiliteit. Leer wat primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden zijn en welke voorbeelden erbij horen. Ontdek ook hoe je je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen of wijzigen met je werkgever.
Arbeidsvoorwaarden Leer wat arbeidsvoorwaarden zijn, welke soorten er zijn en hoe je ze kunt opstellen en optimaliseren. Ontdek ook de wettelijke en cao-regels die gelden voor de arbeidsvoorwaarden in Nederland.
